在各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)下，投資開干洗店并不是單打獨(dú)斗，自己光有技術(shù)是不行的，對(duì)于招聘的員工也要掌握干洗技術(shù)，那么，開一家干洗店怎樣做好員工的培訓(xùn)工作？

　　培訓(xùn)是現(xiàn)代商家不可缺少的管理程序，唯有如此，員工素質(zhì)才能不斷提高。干洗店加盟的員工培訓(xùn)通常分三步走。有了稱職的員工，才能有更高的干洗店利潤(rùn)。

　　先：明確培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容有服務(wù)技能培訓(xùn)、干洗店知識(shí)與財(cái)務(wù)管理、店務(wù)作業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。干洗店投資者要分清招聘的職位，來(lái)進(jìn)行本職的培訓(xùn)。

　　其次：制定合理的培訓(xùn)方案。俗話說(shuō)“預(yù)則立，不預(yù)廢”，做一份好的培訓(xùn)方案會(huì)讓整個(gè)培訓(xùn)達(dá)到很好的效果。具體方法有課堂學(xué)習(xí)式、相互學(xué)習(xí)式、榜樣模仿式、會(huì)議討論式等，根據(jù)具體培訓(xùn)選擇使用。約瑟芬干洗店加盟連鎖，有著自己的一套標(biāo)準(zhǔn)供給加盟商參考。

　　然后：評(píng)估培訓(xùn)效果。一個(gè)培訓(xùn)完成后要及時(shí)地反饋受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的反應(yīng)、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、接受培訓(xùn)之后工作表現(xiàn)的改善程度，以及培訓(xùn)之后銷售業(yè)績(jī)或服務(wù)平的提升程度。

　　威特斯洗衣?lián)碛型晟频募夹g(shù)培訓(xùn)，我們對(duì)每個(gè)加盟威特斯洗衣的成員都會(huì)進(jìn)行免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)，另外還有我們的修色補(bǔ)色技術(shù)…….如果您開的是威特斯干洗加盟店，總部可以免費(fèi)提供二次培訓(xùn)，不用投資者費(fèi)心盡力的培訓(xùn)!

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